Sueldo mínimo en Chile sube a $500.000 desde este 1 de julio: ¿Qué significa para los trabajadores?
Descubre cuál es el nuevo sueldo mínimo que comenzó a regir desde el 1 de julio de 2024 y qué implicaciones tiene para los trabajadores del país.
Este lunes 1 de julio entra en vigor un nuevo aumento del sueldo mínimo mensual en Chile, conforme a lo establecido en la Ley 21.578 que reajusta dicho salario.
A partir de este mes, el sueldo mínimo en Chile se eleva a $500.000 mensuales para los trabajadores y trabajadoras de entre 18 y 65 años.
El aumento del sueldo mínimo se fundamenta en la Ley 21.578, que especifica que a partir del 1 de julio de 2024, el ingreso mínimo mensual para los trabajadores en dicho rango de edad es de $500.000. Este ajuste beneficia directamente a quienes ya recibían el salario mínimo previo a esta fecha.
Los trabajadores con sueldos superiores al mínimo no experimentarán un aumento automático a menos que esté estipulado en sus contratos laborales.
Desde ahora, ningún trabajador entre 18 y 65 años, con una jornada ordinaria de trabajo de 44 horas semanales, podrá percibir menos de $500.000 al mes como salario mínimo
Según lo establecido en la ley, este no será el único aumento programado. A partir del 1 de enero de 2025, el sueldo mínimo se ajustará automáticamente según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre julio y diciembre de 2024, medida que será determinada por el Instituto Nacional de Estadísticas.
El incremento del sueldo mínimo representa un avance significativo en la mejora del ingreso de los trabajadores chilenos. Con este ajuste y el compromiso de futuros aumentos basados en el IPC, se busca mantener el poder adquisitivo de quienes perciben los ingresos más bajos en el país.