Aumento del sueldo mínimo en julio: ¿Qué bonos recibirán un alza?
Descubre cuáles son los beneficios económicos que aumentarán junto con el incremento del sueldo mínimo en julio de 2024 y cómo afectará esto a diversas categorías de trabajadores.
El próximo 1 de julio de 2024, el sueldo mínimo en Chile experimentará un nuevo incremento, según lo establecido en la reciente tramitación de la Ley 21.578. Este aumento elevará el ingreso mínimo de $460.000 a $500.000 mensuales, impactando también en otros beneficios económicos que entrega el Estado.
Bonos que suben con el sueldo mínimo
1. Pensión de gracia: El sueldo mínimo no solo afecta el ingreso de los trabajadores, sino que también influye en la determinación de la Pensión de Gracia. Esta pensión, otorgada por el Presidente de la República, busca mejorar la calidad de vida de personas en situación de vulnerabilidad social. Al elevarse el sueldo mínimo, el monto de esta pensión se ajustará de acuerdo con los nuevos ingresos mínimos no remuneracionales.
2. Asignación Familiar y Maternal: La Asignación Familiar y la Asignación Maternal son dos beneficios clave que aumentarán con el alza del sueldo mínimo. La Asignación Familiar es un aporte mensual dirigido a personas de sectores medios y vulnerables que cuenten con un empleo remunerado, pensionados o subsidiados. Su monto depende de los ingresos percibidos por el beneficiario y se otorga por carga familiar. Por otro lado, la Asignación Maternal es un subsidio estatal para trabajadoras embarazadas y trabajadores con cónyuges embarazadas. Este beneficio se paga retroactivamente desde el quinto mes de gestación y su monto también se ajustará en función del nuevo sueldo mínimo.
Montos actuales de la Asignación Familiar y Maternal
- $20.328 por carga para ingresos mensuales no superiores a $539.328.
- $12.475 por carga para ingresos mensuales entre $539.328 y $787.746.
- $3.942 por carga para ingresos mensuales entre $787.746 y $1.228.614.
Es importante tener en cuenta que las personas con ingresos mensuales superiores a $1.228.614 no tendrán derecho a estos beneficios.
Con el aumento del sueldo mínimo, se espera que estos beneficios contribuyan a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, especialmente en un contexto de creciente preocupación por la equidad y el bienestar social.